Für die Zulassung von Bildungsträgern und Maßnahmen nach der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) sind sogenannte Fachkundige Stellen (FKS) zuständig. 

Fachkundige Stellen (FKS) sind bestimmte Zertifizierungsgesellschaften, z. B. der TÜV Rheinland und Zertpunkt, die eine Zertifizierung nach AZAV bei den Bildungsträgern durchführen können. Mit dieser erhalten die Bildungsträger die Zulassung, Maßnahmen für die Teilnehmer der Arbeitsagentur durchführen zu dürfen. 

Die Fachkundige Stelle prüft, ob die Voraussetzungen für die Zulassung nach den §§ 176 ff. des Dritten Buches Sozialgesetzbuch und der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) erfüllt sind.

Das Zulassungsverfahren nach der AZAV (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) ist in drei wesentliche Schritte gegliedert, und für jede Stufe gibt es spezifische Voraussetzungen:

1. Trägerzulassung
   
   

Diese erste Stufe ist die grundlegende Voraussetzung, die ein Bildungsträger erfüllen muss, um als Anbieter von Maßnahmen im Bereich der Arbeitsförderung zugelassen zu werden.

• Leistungsfähigkeit und Zuverlässigkeit: Der Träger muss nachweisen, dass er in der Lage ist, seine Maßnahmen zuverlässig und erfolgreich umzusetzen.
  
  
• Personelle und fachliche Eignung: Es muss sichergestellt sein, dass qualifiziertes Personal vorhanden ist, welches die Maßnahmen professionell durchführen kann.
  
  
• Qualitätsmanagementsystem: Ein funktionierendes und dokumentiertes Qualitätsmanagementsystem muss vorhanden sein, das den Anforderungen der AZAV entspricht.
  
  
• Angemessene Vertragsbedingungen: Die vertraglichen Regelungen für Teilnehmer müssen gesetzeskonform und fair gestaltet sein.
  
  
• Kenntnisse des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes: Der Träger muss über fundierte Kenntnisse des relevanten Arbeitsmarktes und der Bedürfnisse der Zielgruppen verfügen.
  
  

2. Maßnahmenzulassung
   
   

Nach der Trägerzulassung muss jede spezifische Maßnahme, die der Träger anbieten möchte, separat zugelassen werden.

• Erfolgsversprechendes Konzept: Die Maßnahme muss so gestaltet sein, dass sie die Erfolgschancen der Teilnehmer auf dem Arbeitsmarkt verbessert.
  
  
• Wirtschaftlichkeit: Die Maßnahme muss wirtschaftlich sinnvoll kalkuliert sein, orientiert an den Bundesdurchschnittskostensätzen.
  
  
• Zweckmäßigkeit: Die Maßnahme muss den Bedürfnissen der Teilnehmer gerecht werden und zielführend sein.
  
  
• Angemessene Teilnahmebedingungen: Diese müssen klar definiert und für die Teilnehmer geeignet sein.
  
  

3. Ergänzende Anforderungen für berufliche Weiterbildung
   
   

Für Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung gelten zusätzliche Anforderungen:

• Berufliche Fertigkeiten und Kenntnisse: Die Maßnahme muss die beruflichen Fähigkeiten der Teilnehmer erhalten, erweitern oder anpassen.
  
  
• Beruflicher Aufstieg oder Abschluss: Die Maßnahme sollte einen beruflichen Abschluss vermitteln oder den beruflichen Aufstieg ermöglichen.
  
  
• Zeugnis: Am Ende der Maßnahme muss ein Zeugnis ausgestellt werden, das die vermittelten Inhalte dokumentiert.

Diese drei Stufen des Verfahrens stellen sicher, dass nur qualitativ hochwertige Bildungsträger und Maßnahmen zugelassen werden, die den Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht werden und den Teilnehmern eine echte Perspektive bieten.

Um ein bestehendes Qualitätsmanagementsystem (QM-System) nachzuweisen, benötigen Bildungsträger ein umfassendes QM-Handbuch.  Unsere langjährige Erfahrung ermöglicht es uns, Ihnen bei der Erstellung des AZAV-Handbuchs optimal zu unterstützen. Durch den Einsatz unserer bewährten QM-Vorlagen sparen Sie Zeit und Aufwand. Wir passen diese Vorlagen an Ihre spezifischen Anforderungen und Bedürfnisse an, sodass eine maßgeschneiderte Lösung für Ihr Unternehmen entsteht.